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Florian M.
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Chargé des ressources humaines
1 ans d'expérienceContact
Réf. CB801211507
Né en 1983
75017 Paris
1983-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/801211507/charge-des-ressources-humaines Male Paris Toute la France France 75017 Paris
Né en 1983
75017 Paris
1983-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/801211507/charge-des-ressources-humaines Male Paris Toute la France France 75017 Paris
Langues
Allemand et Anglais
Centres d'intérêts
*Tennis, Badminton.
Ma recherche
Je recherche un CDI, dans toute la France, dans le Bâtiment second oeuvre.
Formations
2006: Master 2 Professionnel en Stratégie d'entreprise et Ressources Humaines, Université Lumière Lyon 2. 2004: Maîtrise Sciences Humaines mention Sociologie des Organisations, Université Lumière Lyo
Expériences professionnelles
2006
Septembre 2006 à Septembre 2007: VEOLIA ENVIRONNEMENT {DALKIA):
Formation:
- Participation à la mise en oeuvre du plan de formation
- Organisation et planification des sessions de formation
- Interlocuteur entre les organismes de formation et les collaborateurs DALKIA
- Elaboration des indicateurs taux de présence
- Suivi des indicateurs Formation (heures stagiaires, coûts, taux de réalisation...)
- Suivi du financement des formations auprès de L'OPCA
Recrutement:
- Participation à la campagne de recrutement Véolia Compétences 2007
=> Présentation de Véolia, de ses métiers et diplômes
=> Entretien direct
- Tri et sélection des CV
- Création base de données candidatures
Rémunération et avantages sociaux:
- Participation aux Benchmarks internes
Février 2006 a Juillet 2006: VILLE DE LYON:
Gestion des effectifs:
- Participation à la gestion quotidienne des effectifs à la direction de l'Education
- Suivi de la mise en place d'une GPEC
Recrutement:
- Elaboration des fiches de poste
- Participation aux entretiens de recrutement
Relations sociales:
- Participation aux réunions avec les partenaires sociaux et le CHSCT.
Septembre 2006 à Septembre 2007: VEOLIA ENVIRONNEMENT {DALKIA):
Formation:
- Participation à la mise en oeuvre du plan de formation
- Organisation et planification des sessions de formation
- Interlocuteur entre les organismes de formation et les collaborateurs DALKIA
- Elaboration des indicateurs taux de présence
- Suivi des indicateurs Formation (heures stagiaires, coûts, taux de réalisation...)
- Suivi du financement des formations auprès de L'OPCA
Recrutement:
- Participation à la campagne de recrutement Véolia Compétences 2007
=> Présentation de Véolia, de ses métiers et diplômes
=> Entretien direct
- Tri et sélection des CV
- Création base de données candidatures
Rémunération et avantages sociaux:
- Participation aux Benchmarks internes
Février 2006 a Juillet 2006: VILLE DE LYON:
Gestion des effectifs:
- Participation à la gestion quotidienne des effectifs à la direction de l'Education
- Suivi de la mise en place d'une GPEC
Recrutement:
- Elaboration des fiches de poste
- Participation aux entretiens de recrutement
Relations sociales:
- Participation aux réunions avec les partenaires sociaux et le CHSCT.
2005
2005: Encadrement éducatif: Assistant d'éducation Lycée La Matinière Terreaux Lyon.
2003-2004: La Poste, facteur remplaçant LYON.
1999 à 2006: Dans le secteur des services, de l'industrie et du bâtiment: Diverses missions Intérim.
2005: Encadrement éducatif: Assistant d'éducation Lycée La Matinière Terreaux Lyon.
2003-2004: La Poste, facteur remplaçant LYON.
1999 à 2006: Dans le secteur des services, de l'industrie et du bâtiment: Diverses missions Intérim.
Langues
Allemand et Anglais
Centres d'intérêts
*Tennis, Badminton.
Atouts et compétences
Informatique : Word, Excel, Logiciel RH HR ACCESS.
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