|
L'emploi des professionnels du BTP L'emploi des professionnels du BTP Tous corps d'état, cadres et non cadrescadres et non cadres
Pour être rappelé, indiquez votre numéro de téléphone.
Retour à la CVthèque
Obtenir coordonnées
Responsable ressources humaines – stratégie & proximité
Plus de 10 ans d'expérienceContact
Réf. CB2609270940
64000 Pau
https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2609270940/responsable-ressources-humaines-strategie-et-proximite Female Pau Nouvelle-Aquitaine France 64000 Pau
64000 Pau
https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2609270940/responsable-ressources-humaines-strategie-et-proximite Female Pau Nouvelle-Aquitaine France 64000 Pau
Langues
Français
Anglais
Espagnol
Anglais
Espagnol
Centres d'intérêts
Parachutisme (+1000 sauts), Voyages
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Nouvelle-Aquitaine, dans le Batiment.
Formations
12/2013 : Bac +5
Ms of Science GRH
Ms of Science GRH
12/2009 : Bac +3
Responsable en GRH
Responsable en GRH
12/2006 :
DEES ARH
DEES ARH
12/2005 : Bac +2
BTS Force de Vente
BTS Force de Vente
Expériences professionnelles
05/2024 - / : RRH en environnement secret défense/classifé chez Cea/cesta, Le Barp
Déploiement de la stratégie RH sur 3 départements (350/400 collaborateurs) ; pilotage du plan de développement des compétences (budget 565 k€, 1000 salariés + 500 prestataires) ; conseil et accompagnement des managers (droit du travail, formation, recrutement, gestion de carrières, mobilité, situations individuelles) ; pilotage des People Reviews, identification des talents, plans de succession, onboarding ; conduite du changement et accompagnement des transformations organisationnelles ; contribution aux relations sociales et suivi des indicateurs RH.
Déploiement de la stratégie RH sur 3 départements (350/400 collaborateurs) ; pilotage du plan de développement des compétences (budget 565 k€, 1000 salariés + 500 prestataires) ; conseil et accompagnement des managers (droit du travail, formation, recrutement, gestion de carrières, mobilité, situations individuelles) ; pilotage des People Reviews, identification des talents, plans de succession, onboarding ; conduite du changement et accompagnement des transformations organisationnelles ; contribution aux relations sociales et suivi des indicateurs RH.
01/2023 - 12/2024 : Responsable Ressources Humaines chez Le Relais De Margaux, Margaux
Pilotage global de la fonction RH pour 50 collaborateurs : recrutement, formation, paie, conseil juridique ; accompagnement des managers ; suivi des indicateurs RH et reporting ; développement des talents et mobilité interne ; logiciel Silae.
Pilotage global de la fonction RH pour 50 collaborateurs : recrutement, formation, paie, conseil juridique ; accompagnement des managers ; suivi des indicateurs RH et reporting ; développement des talents et mobilité interne ; logiciel Silae.
01/2022 - 12/2023 : Consultante RH (missions ponctuelles) chez Diverses Missions Rrh
Pilotage ponctuel RH : recrutement, paie, formation, accompagnement des managers, suivi administratif ; contribution à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au développement de leurs compétences.
Pilotage ponctuel RH : recrutement, paie, formation, accompagnement des managers, suivi administratif ; contribution à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au développement de leurs compétences.
01/2017 - 12/2021 : Responsable Ressources Humaines chez Adenes, Bordeaux
Déclinaison et mise en œuvre de la stratégie RH sur un périmètre multi‑sites (400 salariés, 7 sociétés) ; management et coordination RH, conseil stratégique, accompagnement des équipes ; pilotage des People Reviews, identification des talents, mobilité interne ; conduite du changement lors d’une filialisation ; pilotage des relations sociales et sécurisation juridique ; production et analyse des indicateurs RH et du bilan social.
Déclinaison et mise en œuvre de la stratégie RH sur un périmètre multi‑sites (400 salariés, 7 sociétés) ; management et coordination RH, conseil stratégique, accompagnement des équipes ; pilotage des People Reviews, identification des talents, mobilité interne ; conduite du changement lors d’une filialisation ; pilotage des relations sociales et sécurisation juridique ; production et analyse des indicateurs RH et du bilan social.
Langues
Français
Anglais
Espagnol
Anglais
Espagnol
Centres d'intérêts
Parachutisme (+1000 sauts), Voyages
Atouts et compétences
Stratégie RH, Gestion de projets RH, Recrutement, Développement des compétences, Dialogue social, Droit du travail, GRH, Leadership, Conseil aux managers, Conduite du changement, Gestion de la paie, Relations sociales, Kelio, CEGID, Silae
Obtenir les coordonnées de ce profil
