|
L'emploi des professionnels du BTP L'emploi des professionnels du BTP Tous corps d'état, cadres et non cadrescadres et non cadres
Pour être rappelé, indiquez votre numéro de téléphone.
Contact
Réf. CB2609160835
Née le 16/03/2000
75014 Paris
2000-03-16 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2609160835/chargee-rh-generaliste Female Paris Ile de France France 75014 Paris
Née le 16/03/2000
75014 Paris
2000-03-16 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2609160835/chargee-rh-generaliste Female Paris Ile de France France 75014 Paris
Langues
Anglais
Permis
B
Centres d'intérêts
Voyage (Mali, Pays-Bas, Grèce, Maroc, Emirats Arabes Unis, Guadeloupe, Sénégal), Musique, Cinéma (comédie, romance, film historique, film d'action)
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
Bac +5
Mastère Européen Management des Ressources Humaines
Mastère Européen Management des Ressources Humaines
Bac +3
Bachelor Gestionnaires des Ressources Humaines
Bachelor Gestionnaires des Ressources Humaines
Bac +2
BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social
BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social
Bac
Baccalauréat Accompagnement Soins et Services à la personne
Baccalauréat Accompagnement Soins et Services à la personne
Expériences professionnelles
05/2024 - 05/2025 : Assistante Ressources Humaines chez Boulangerie La Parisienne, Paris
Gestion de l’administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés et suivi des absences. Pilotage du recrutement et de l’intégration des collaborateurs. Accompagnement des responsables de boutique sur les sujets RH (discipline, mobilité, QVT, gestion des conflits). Saisie des variables de paie et contrôle des bulletins de salaire. Suivi et analyse des indicateurs RH (absentéisme, turnover, engagement) avec mise en place d’actions correctives. Participation à des projets RH transverses : marque employeur, fidélisation et digitalisation des processus.
Gestion de l’administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés et suivi des absences. Pilotage du recrutement et de l’intégration des collaborateurs. Accompagnement des responsables de boutique sur les sujets RH (discipline, mobilité, QVT, gestion des conflits). Saisie des variables de paie et contrôle des bulletins de salaire. Suivi et analyse des indicateurs RH (absentéisme, turnover, engagement) avec mise en place d’actions correctives. Participation à des projets RH transverses : marque employeur, fidélisation et digitalisation des processus.
09/2021 - 05/2024 : Gestionnaire RH/PAIE chez Jam, Levallois-perret
Accompagnement des consultants. Gestion des formalités d’embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture de contrat, calcul des indemnités, portabilité...). Contrôle et saisie des données relatives aux bulletins de paie. Édition des feuilles de paie dans le respect de la réglementation du travail et de la politique RH de l’entreprise.
Accompagnement des consultants. Gestion des formalités d’embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture de contrat, calcul des indemnités, portabilité...). Contrôle et saisie des données relatives aux bulletins de paie. Édition des feuilles de paie dans le respect de la réglementation du travail et de la politique RH de l’entreprise.
01/2021 - 09/2021 : Assistante Ressources Humaines chez Burger King France, Paris
Gestion des recrutements, intégrations et formalités d’embauche (contrats, DUE, dossiers salariés). Mise à jour des dossiers du personnel et suivi des obligations légales (titres de travail, visites médicales). Suivi administratif des formations et contrôle des plannings et du temps de travail. Saisie et contrôle des variables de paie (absences, congés, retards, maladies). Gestion administrative des procédures disciplinaires et des départs (solde de tout compte, documents de fin de contrat). Coordination avec les services RH du siège sur l’ensemble des sujets RH.
Gestion des recrutements, intégrations et formalités d’embauche (contrats, DUE, dossiers salariés). Mise à jour des dossiers du personnel et suivi des obligations légales (titres de travail, visites médicales). Suivi administratif des formations et contrôle des plannings et du temps de travail. Saisie et contrôle des variables de paie (absences, congés, retards, maladies). Gestion administrative des procédures disciplinaires et des départs (solde de tout compte, documents de fin de contrat). Coordination avec les services RH du siège sur l’ensemble des sujets RH.
10/2020 - 06/2021 : Assistante Ressources Humaines en Alternance chez France Intervention, Noisiel
Gestion du personnel : mise à jour des dossiers, enregistrement des déclarations d’embauche, gestion des documents de sortie. Gestion de la paie : établissement de la prépaie, contrôle des plannings, suivi des EVP et des congés payés. Suivi des dossiers maladie : déclarations d’arrêts maladie et accidents de travail. Enregistrement des déclarations d'embauche.
Gestion du personnel : mise à jour des dossiers, enregistrement des déclarations d’embauche, gestion des documents de sortie. Gestion de la paie : établissement de la prépaie, contrôle des plannings, suivi des EVP et des congés payés. Suivi des dossiers maladie : déclarations d’arrêts maladie et accidents de travail. Enregistrement des déclarations d'embauche.
Langues
Anglais
Permis
B
Centres d'intérêts
Voyage (Mali, Pays-Bas, Grèce, Maroc, Emirats Arabes Unis, Guadeloupe, Sénégal), Musique, Cinéma (comédie, romance, film historique, film d'action)
Atouts et compétences
Rigoureuse, Autonome, Esprit d'équipe, Aisance relationnelle, Facilité d'adaptation, Souriante, Ponctuelle, Serviable, Pack Office, SAGE PAIE, CHRONOS, SILAE, RHIS, SKELLO
Obtenir les coordonnées de ce profil
