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Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
12/2024 : Bac +5
Master en Ressources Humaines
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12/2022 : Bac +3
Bachelor Chargée de développement RH
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12/2021 : Bac +2
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations RH
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations RH
Expériences professionnelles
03/2026 - / : Spécialiste Administration RH - DGO & International chez L'oréal, Levallois-perret
Pilotage des temps et absences via SuccessFactors (One Profile) ; administration santé au travail ; rédaction d'avenants contractuels ; sécurisation de la paie ; conseil et accompagnement des salariés (périmètre 700 collaborateurs).
Pilotage des temps et absences via SuccessFactors (One Profile) ; administration santé au travail ; rédaction d'avenants contractuels ; sécurisation de la paie ; conseil et accompagnement des salariés (périmètre 700 collaborateurs).
03/2025 - 06/2025 : Assistante RH chez Eiffage énergie Système Idf, Saint-denis
Gestion complète de la campagne d'alternance (sourcing, entretiens, sélection de 15 apprentis) ; sécurisation du processus d'embauche (promesses d'embauche, contrats) ; appui aux procédures disciplinaires.
Gestion complète de la campagne d'alternance (sourcing, entretiens, sélection de 15 apprentis) ; sécurisation du processus d'embauche (promesses d'embauche, contrats) ; appui aux procédures disciplinaires.
09/2023 - 07/2024 : Assistante RH chez Total énergie, La Défense
Pilotage du reporting RH (indicateurs formation/recrutement) ; déploiement du plan de développement des compétences ; contribution à la mise en place du CSE ; gestion du cycle de vie des collaborateurs (onboarding/offboarding) ; coordination des visites médicales.
Pilotage du reporting RH (indicateurs formation/recrutement) ; déploiement du plan de développement des compétences ; contribution à la mise en place du CSE ; gestion du cycle de vie des collaborateurs (onboarding/offboarding) ; coordination des visites médicales.
11/2022 - 08/2023 : Chargée de Mission RH chez Société Générale, La Défense
Organisation des parcours d'intégration (onboarding) ; animation de rencontres entre talents et experts métiers ; sélection proactive de candidats pour les programmes internes de développement.
Organisation des parcours d'intégration (onboarding) ; animation de rencontres entre talents et experts métiers ; sélection proactive de candidats pour les programmes internes de développement.
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Atouts et compétences
Pack Office, PDF Kofax, HR Access, Easy Vista, Ariba, 360 Learning, SuccessFactors, One Profile, Eleo, Organisée, Rigoureuse, Capacité d'adaptation, Joviale et solaire
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