Contact
Réf. CB2607212150
92350 Le Plessis-robinson
https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2607212150/assistante-ressources-humaines-administration-du-personnel
Female
Le Plessis-robinson
Ile de France
France
92350
Le Plessis-robinson
Langues
Français
Anglais
Centres d'intérêts
Lecture, Voyage, Fitness
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
01/2024 :
CFP Assistant Ressources Humaines Formation opérationnelle aux fonctions RH : administration du personnel, droit du travail français, recrutement, gestion des relations individuelles, initiation à la paie.
12/2022 : Bac +3
Licence Relations internationales et études stratégiques Équivalence ENIC NARIC – Licence, 2022
Bac +5
Master 1 Études internationales
Expériences professionnelles
08/2018 - 12/2021 : Agent contentieux chez Gmc Assurances, Yaoundé
Gestion de dossiers individuels et suivi administratif, vérification de la conformité documentaire, traitement de situations sensibles nécessitant confidentialité, coordination avec différents services internes, mise à jour et archivage réglementaire.
09/2015 - 09/2016 : Agent contentieux chez Camerounaise Des Eaux, Douala
Suivi administratif de dossiers, rédaction de courriers administratifs, classement et archivage réglementaire, relations avec interlocuteurs internes.
Langues
Français
Anglais
Centres d'intérêts
Lecture, Voyage, Fitness
Atouts et compétences
Administration du personnel, Création et mise à jour des dossiers salariés, Rédaction de contrats de travail (CDI/CDD), Déclarations préalables à l’embauche (DPAE), Suivi des périodes d’essai, Gestion des absences, congés et arrêts maladie, Suivi des visites médecine du travail, Gestion mutuelle et prévoyance, Établissement d’attestations et documents administratifs, Support paie, Collecte et transmission des éléments variables de paie, Suivi du temps de travail, Interface salariés / service paie, Mise à jour des tableaux de bord RH (Excel), Word, Outlook, Teams, Notions SIRH, Recrutement & intégration, Pré‑qualification téléphonique des candidats, Planification d’entretiens, Suivi des candidatures, Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding), Rigueur, Confidentialité, Organisation
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