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Contact
Réf. CB260106154705
Née le 05/03/1983
13320 Bouc Bel Air
1983-03-05 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/260106154705/chargee-des-ressources-humaines Female Bouc Bel Air Batiment France 13320 Bouc Bel Air
Née le 05/03/1983
13320 Bouc Bel Air
1983-03-05 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/260106154705/chargee-des-ressources-humaines Female Bouc Bel Air Batiment France 13320 Bouc Bel Air
Langues
Anglais
Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région PACA, dans le Batiment.
Formations
12/2012 : Bac +5
MS - Management des Ressources Humaines Management des hommes et des organisations.
MS - Management des Ressources Humaines Management des hommes et des organisations.
12/2005 : Bac +5
Master 2 - Management Hôtellerie - Tourisme
Master 2 - Management Hôtellerie - Tourisme
Expériences professionnelles
01/2022 - 01/2024 : Chargée des Ressources Humaines chez Groupe Bonnefoy, Saône
Support aux 3 directeurs et pilotage RH (reporting, paie, disciplinaire), recrutement de profils techniques, promotion des métiers en tension, développement de l’alternance et intégration des nouveaux collaborateurs, participation au dialogue social (CSE), suivi du plan de développement des compétences, harmonisation des process RH.
Support aux 3 directeurs et pilotage RH (reporting, paie, disciplinaire), recrutement de profils techniques, promotion des métiers en tension, développement de l’alternance et intégration des nouveaux collaborateurs, participation au dialogue social (CSE), suivi du plan de développement des compétences, harmonisation des process RH.
01/2017 - 12/2021 : Chargée des Ressources Humaines - Adjointe de la RRH chez American School Of Paris, Saint-cloud
Administration du personnel, coordination des recrutements et intégration des enseignants internationaux, reporting RH, mise à jour des process RH.
Administration du personnel, coordination des recrutements et intégration des enseignants internationaux, reporting RH, mise à jour des process RH.
01/2014 - 12/2017 : Chargée des Ressources Humaines chez Mad Group, Paris
Administration du personnel et structuration des RH, recrutement, intégration, développement de la marque employeur, accompagnement et conseils aux directeurs d’établissements.
Administration du personnel et structuration des RH, recrutement, intégration, développement de la marque employeur, accompagnement et conseils aux directeurs d’établissements.
01/2013 - 12/2014 : Chargée de recrutement des alternants chez Erdf
Organisation des campagnes de recrutement des alternants pour les unités UCF & URE de région parisienne.
Organisation des campagnes de recrutement des alternants pour les unités UCF & URE de région parisienne.
01/2012 - 12/2013 : Chargée de missions RH pôle alternance chez Groupe Edf
Recrutement des alternants, suivi administratif et pédagogique, interventions dans les écoles, communication marque employeur, participation aux salons.
Recrutement des alternants, suivi administratif et pédagogique, interventions dans les écoles, communication marque employeur, participation aux salons.
01/2008 - 12/2011 : Responsable adjointe des Services d’accueil chez Groupe Accor, Paris
Encadrement des opérations quotidiennes des services réception et conciergerie (30 salariés), gestion de la relation client et des situations sensibles.
Encadrement des opérations quotidiennes des services réception et conciergerie (30 salariés), gestion de la relation client et des situations sensibles.
01/2005 - 12/2007 : Attachée à la direction - Management training chez Groupe Accor, Paris
Cursus d’intégration au management ; Réceptionniste, Gouvernante, Comptabilité débiteurs, chef de Brigade.
Cursus d’intégration au management ; Réceptionniste, Gouvernante, Comptabilité débiteurs, chef de Brigade.
Langues
Anglais
Permis
B
Atouts et compétences
Recrutement CDI / CDD / alternance / stages, Sourcing & préqualification des candidats, Conduite d’entretiens et suivi RH, Reporting et suivi des recrutements, Administration du personnel, paie et disciplinaire, Relation écoles, promotion des métiers techniques et industriels, Développement RH & accompagnement des managers, Diversité et inclusion, Profil terrain, Sens du collectif, Fiable, Discrétion, Initiative, Adaptabilité
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