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CVBTP - CV Economiste de la construction
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CV Economiste de la construction
Marc A.

Economiste de la construction

1 ans d'expérience
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Contact

Réf. CB1401021452
Né en 1991
54830 Gerbéviller
1991-01-01 Male Gerbéviller Lorraine France 54830 Gerbéviller

Permis

Permis B et véhiculé

Centres d'intérêts

Titulaire d'une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé)

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Lorraine, dans le Bâtiment.

Formations

2013: BTS en économie de la constuction par la validation des quatres CCP necéssaires:
• Métré de la construction
• Etude de prix d'une construction complexe
• Ordonnancement, pilotage et coordination
• Rédaction des pièces écrites (CCAP, CCTP, Notices techniques, etc...)
Niveau: Perfection ouvrière et brevet de maîtrise en installations thermiques et sanitaires.
Obtention des CAP-BEP-BP en installations thermiques et sanitaires entre 1999 et 2004 au sein des Compagnons du Devoir du Tour de France.

Expériences professionnelles

Juin-juillet 2013
Stage de 4 semaines au sein du Conseil Général 54 dans le service Dirlog en qualité de technicien référent bâtiments et collèges.

Mars 2013: Stage de 3 semaines au sein du Conseil Général 54 dans le service Dirlog en qualité de technicien référent bâtiments et collèges.
Au sein du CG 54: Etude de projet pour la réféction de différents locaux, choix des matériaux les mieux adaptés, étude de prix (via fournisseurs et devis reçus), harmonogramme des différents intervenants, réunions de chantier en maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage.
1996-2011
Installateur thermique et sanitaire dans diverses entreprises.

Permis

Permis B et véhiculé

Centres d'intérêts

Titulaire d'une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé)

Atouts et compétences

• Définir les moyens techniques, financiers et humains à partir du projet et planifier les travaux.
• Consulter et sélectionner les fournisseurs, les sous-traitants, les prestataires.
• Organiser sur le chantier l'approvisionnement en matériel et en matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage.
• Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes.
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