Actualisées, Variées, Attractives

CVBTP diffuse des offres d'emploi actualisées et variées transmises par les entreprises les plus dynamiques et sérieuses du marché national et international. Toutes les annonces diffusées sont pourvues dans un délai de moins de 30 jours et bénéficient de la garantie satisfaction.

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SET ENVIRONNEMENT

Réf : 22071512480

Publiée le 15/07/2022

SET ENVIRONNEMENT - Chargé RH / Paie confirmé(e) H/F


Dans le cadre de son évolution, le Groupe Newco Green spécialisé dans le bâtiment recrute son ou sa :

Chargé RH / Paie confirmé(e) H/F

Votre Mission :

En collaboration avec la D.R.H.

• Etablir la paie des différentes sociétés du Groupe (8 – environ 260 bulletins multi convention) (Collecte des données, la saisie, le calcul, la vérification et l’établissement des bulletins de paie).
• Contrôle de l’intégralité des paies du Groupe
• Suivi du paiement des IJSS CPAM et Prévoyance (dossier longue maladie), calcul et paiement des astreintes et tous les éléments afférents au déplacement
• Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles (DSN, AED).
• Gestion des requêtes mensuelles ou annuelles de paie (Création – Mise à jour).
• Assurer les opérations administratives liées aux entrées et sorties (mutuelle, déclaration préalable à l’embauche, solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi, maladie, autres attestations….) ainsi que l’information liée aux événements de la vie du salarié dans l’entreprise (médaille du travail….).
• Gestion des notes de frais
• Suivre l’absentéisme (Congés payés, maladie, accidents du travail…).
• Suivre les effectifs.
• Suivre le dossier intérim (demandes d’intérim, contrats, facturation….).
• Gérer les contrats de qualifications et d’apprentissage et en assurer le suivi de l’entrée à la sortie.
• Assurer l’interface et le suivi comptable de la paie.
• Participer à la réalisation de la veille règlementaire (procédures, convention).
• Assister la DRH au quotidien en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l’embauche, financement de formations, etc.)
• Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l’application des textes législatifs et la veille juridique
• Participer aux dossiers pré contentieux (inaptitude, courriers disciplinaires…..)
• Créer et suivre les badges d’accès pour les différents sites
• Gestion du recrutement du Groupe, analyse des CV, gestion des pré-entretiens téléphoniques, gestion logistique des entretiens
• Participer au développement du logiciel RH


Votre Profil :

Vous possédez au moins 5 ans d'expérience à ce poste


Conditions d'emploi :

Contrat CDI
Poste basé à Wissous

 
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