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CVBTP diffuse des offres d'emploi actualisées et variées transmises par les entreprises les plus dynamiques et sérieuses du marché national et international. Toutes les annonces diffusées sont pourvues dans un délai de moins de 30 jours et bénéficient de la garantie satisfaction.

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Aggreko

Réf : 19012917580

Publiée le 29/01/2019

Aggreko - Technicien Coordinateur de Parc HF


Depuis 1962, Aggreko s’est élevée du rang de petite entreprise locale à celui de pionnier énergétique international. Nous employons plus de 7 300 collaborateurs répartis dans 190 pays, avec un chiffre d'affaires de l'ordre de 2 milliards d’euros.

La société Aggreko s’est spécialisée dans la fourniture de services dans sept secteurs clés : pétrole et gaz, production industrielle, pétrochimie et raffinage, construction, événements et services publics. Aggreko fournit de l’énergie, du chauffage et de la climatisation et se focalise sur les solutions rentables, flexibles et plus vertes à apporter face aux défis que relèvent nos clients à travers le monde.

La filiale Aggreko France compte 170 collaborateurs répartis sur toute la France.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre site situé à Sierentz (68), un(e) :

TECHNICIEN COORDINATEUR DE PARC HF

Votre Mission :

Objectif du poste:

Garantir la bonne réalisation de l'entretien général, des travaux de préparation et des réparations sur parc des équipements (groupes électrogènes et matériel de contrôle de température) conformément aux normes de la société. Garantir la gestion de stocks du parc. Assurer la gestion administrative du parc. Effectuer les entretiens courants, dépannage si nécessaire.

Vos missions:

- Assurer le suivi des travaux et réalisation des entretiens courants sur parc.
- Gérer les OS « T » (sur parc) et « M » (réparation) (clôtures, statuts, dispatch, report info)
- Anticiper et demander la mise à disposition de techniciens sur le parc en cas de grosse activité sur le parc
- S’assurer du suivi des rapports d'entretien, les feuilles de présence et les fiches d'essai
- Effectuer le TBM, HARMS, GSCS sur le dépôt, mise à jour des tableaux, et de l’envoi des documents
- Hot line du parc sur demande du team leader (demande d’intervention, si besoin, au planificateur)
- Suivre la gestion des stocks et comptages des câbles, tuyaux, gaines, etc…
- Mise à jour des tableaux pour la préparation hebdomadaire des inventaires
- Assurer la gestion du magasin de pièces de rechanges (contrôle des besoins mini /maxi), demande d’achats, rangement des pièces à la livraison, mise en place de codes « movex » si besoin.
- Accueillir les visiteurs, fournisseurs, clients sur le dépôt
- Contrôler et mettre au tableau les départs des checklists
- Travailler et conduire les véhicules dans le respect des règles de sécurité, reporter tous les accidents, les quasi-accidents et les déversements accidentels (fuel/huile, etc.), utiliser les équipements de protection individuelle adaptés et adhérer à toutes les politiques et procédures internes de sécurité.
- Avant de faire exécuter une tâche à un technicien, s’assurer qu’il est dûment qualifié / habilité / supervisé, sans risque de blessure ou risque lié à la santé pour soi-même ou un tiers et sans risque de dommages aux biens
- Le cas échéant s'assurer que les équipements de service et la zone de travail sont maintenus en bon état, rangés et sécurisés, dans le respect des normes QHSE.


Votre Profil :

BAC technique ou diplôme équivalent en électrotechnique

Permis de conduire B valide
Permis de chariot élévateur indispensable (CACES 3 – 4)
Habilitation électrique
Anglais intermédiaire (écrit comme à l’oral)

Bonne faculté de communication (report auprès du responsable hiérarchique)
Sens de l’organisation
Recherche de défauts logiques
Capacité à travailler dans une équipe
Capacité à travailler à un faible niveau de surveillance et de sa propre initiative
Engagement et auto-motivation
Capacité à gérer une équipe


Conditions d'emploi :

Contrat : CDI
Horaires liés à l’ouverture du dépôt – Ouverture dépôt du lundi au vendredi
Des astreinte sont á prévoir pour ce poste

Salaire (base + variable + avantages société) : Entre 28 et 35 K€ / an

Avantages :
- Ticket repas
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Participation
- Intéressement
- Formation

Poste basé à Sierentz (68)

 
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