Spécialisation, Simplicité, Efficacité, Sérénité

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Réf: 1407151554

JEAN-PIERRE F. - Né le 15/08/1964
69590 - Pomeys - France
Téléphone : identifiez-vous - Mobile : identifiez-vous - Email : identifiez-vous

- Plombier -
CVBTP

 


Formation :


Formation AUTOCAD 2D/3D au sein du GRETA.
Formation Word, Excel, Power Point au sein de la Sté PLATINIU

Ma recherche :


Secteur : Batiment
Contrat : tout type de contrat
Ma région de travail : Rhone Alpes
Je peux me déplacer sur toute la région
Salaire souhaité : a étudier

Expériences professionnelles :


Années d'expérience : 22

Depuis 2013 :

Artisan, JPFPlomberie, au sein de la coopérative CABESTAN
Directeur de travaux, ARL Plomberie, Associé au groupe ARL-Investissement, de 2009 à 2012
Artisan, JPF.Plomberie, de 2004 à 2009, Vente de l'entreprise de plomberie JPFplomberie, en 2009 pour la création de la SARL ARL Plomberie.

Chef d'équipe 2ème échelon, Entreprise DELERY, de 2001 à 2009

Chef d'équipe 2ème échelon, Entreprise POITOUX, de 1999 à 2001

Chef d'équipe 1er échelon, Entreprise HERA, de 1991 à 1999

Technicien qualifié, Plomberie MORRIER, de 1986 à 1991

Service Militaire Actif, Sous officier, 42ème RI à OFFENBURG RFA, de 1984 à 1985

Technicien plombier, Plomberie CHIKKI, de1982 à 1984

CAP monteur en installations sanitaires en alternance, Plomberie CHIKKI, de 1978 à 1982



Atouts et Compétences :


Connaître la réglementation en vigueur pour la bonne réalisation du chantier. Répondre aux appels d'offre.
Contrôler la conformité de réalisation des sous-traitants.
Assister et suivre les réunions de chantiers.
Apporter un conseil technique sur les matériaux et la mise en oeuvre.
Assurer la maintenance préventive et curative en plomberie tous fluides,
Assurer la réalisation d'installation neuves plomberie, chauffage, solaire et énergies renouvelables. Spécialiste en recherche de fuites tous fluides.
Compétences en gestion des moyens matériels et financiers
Assurer le reporting auprès des services financiers. Gérer un budget pouvant aller jusqu'à 1.5 KE€.
Négocier avec les fournisseurs.
Suivre les stocks de matériel.
Compétences en gestion des ressources humaines
Planifier l'activité du personnel.
Assurer l'interface entre le service technique et le service administratif.
Assurer la mission de maître d'apprentissage (environ 10 apprentis formés).
Connaître les règles du droit du travail.

Loisirs :


Association : Membre du bureau de l'association PELAUDE DU JUDO
Bénévole THELETHON.
Sport : JUDO depuis 10 ans, randonnée pédestre……

 

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