Spécialisation, Simplicité, Efficacité, Sérénité

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Réf: 1001251041

EVELYNE R. - Née le 24/07/1959
95340 - PERSAN
Téléphone : identifiez-vous - Mobile : identifiez-vous - Email : identifiez-vous

- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES/PAYES -
CVBTP

 


Formation :


BAC+2
Je suis autodidacte.

Ma recherche :


Secteur : Administration et Juridique
Contrat : tout type de contrat
Ma région de travail : Ile de France
Je peux me déplacer sur toute la france
Salaire souhaité : entre 2500 et 3000 €

Expériences professionnelles :


Années d'expérience : 15

2008 :

2007 /2008 - SABIC IP (95) - Responsable en Administration du Personnel et Paye
•Création fichiers payes retransmis à ADP/GSI (plate forme payes), reporting, mise en place du DIF, gestion de l'entrée à la sortie, mise en oeuvre de la loi TEPA, dossiers formations, médiatrice, recrutement (annonces-présélections-entretiens…).


2006 :

2003/ 2006 - TIME DESIGNA (95)- Responsable Ressources Humaines
•Gestion des payes (SAGE) - gestion administrative dans son intégralité de 90 personnes multi sites (employés, techniciens, AM, cadres) ; salariés pour la plupart itinérants.
• Etablissement des contrats /avenants, 1% patronal, déclarations sociales, relation avec les organismes sociaux, évaluations, recrutements, application convention collective et droit du travail, fiches de fonction, fiches métiers, sanctions disciplinaires, plan de formation en cohérence avec la stratégie de l'entreprise,gestion des départs, support CE/DP/CHSCT……



2001 :

6 ans - LISI - AEROSPACE (95) - Assistante Directeur Financier/RH
Payes sur AS400 (personnel en 3X8)
Gestion administrative du Personnel (280 salariés) de l'embauche à la sortie (DUE-SDTC…).
Gestion portefeuille intérimaires (sélection, accueil, suivi contrats, négociation coefficient)




Atouts et Compétences :


COMPETENCES - ATOUTS
•Plus de 15 ans d'expérience en tant que Responsable Paye et GRH dans de multiples secteurs d'activités (PMI/PME et Grands Comptes)
•Capacités à seconder le Directeur Administratif, Financier, Ressources Humaines et Directeur sur site de production.
•Mise en place de logiciels de paye ou gestion du temps tel qu'IRIS sur système AS 400.
•Application de différentes conventions collectives (métallurgie, FEHAP, plasturgie, bois...) -
•Gestion d'une entreprise multi sites



Loisirs :


Littérature, voyages

 

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