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Responsable rh opérationnelle multi-sites
5 à 10 ans d'expérienceContact
Réf. CB2609271309
Née le 01/01/1996
64200 Biarritz
1996-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2609271309/responsable-rh-operationnelle-multi-sites Female Biarritz Nouvelle-Aquitaine France 64200 Biarritz
Née le 01/01/1996
64200 Biarritz
1996-01-01 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/2609271309/responsable-rh-operationnelle-multi-sites Female Biarritz Nouvelle-Aquitaine France 64200 Biarritz
Langues
Anglais
Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Nouvelle-Aquitaine, dans le Batiment.
Formations
12/2020 : Bac +3
Licence Professionnelle - Chargé des Ressources humaines
Licence Professionnelle - Chargé des Ressources humaines
12/2018 : Bac +3
Licence de psychologie
Licence de psychologie
Expériences professionnelles
04/2024 - 01/2026 : Chargée de recrutement et des Ressources humaines chez Ville De Lyon - Direction De L’éducation, Lyon
Pilotage d’un volume de recrutement (~50 candidats/mois), adaptation des stratégies de recrutement, accompagnement des managers, conduite d’entretiens, sécurisation juridique, amélioration de l’expérience candidat, contribution à l’amélioration continue des processus RH et à la structuration des pratiques RH.
Pilotage d’un volume de recrutement (~50 candidats/mois), adaptation des stratégies de recrutement, accompagnement des managers, conduite d’entretiens, sécurisation juridique, amélioration de l’expérience candidat, contribution à l’amélioration continue des processus RH et à la structuration des pratiques RH.
08/2019 - 01/2024 : Responsable RH opérationnelle multi-sites chez Maison Collet
Pilotage de la fonction RH pour 3 sociétés (100 salariés) sur 3 sites (Roanne, Loire & Archamps, Haute‑Savoie). Gestion administrative du personnel, recrutement (100 recrutements/an), GPEC, conseil aux dirigeants, gestion des relations individuelles et disciplinaires, variables de paie (KELIO & SILAE), budget salarial, dialogue social (CSE), outils de suivi RH (absentéisme, effectifs, indicateurs).
Pilotage de la fonction RH pour 3 sociétés (100 salariés) sur 3 sites (Roanne, Loire & Archamps, Haute‑Savoie). Gestion administrative du personnel, recrutement (100 recrutements/an), GPEC, conseil aux dirigeants, gestion des relations individuelles et disciplinaires, variables de paie (KELIO & SILAE), budget salarial, dialogue social (CSE), outils de suivi RH (absentéisme, effectifs, indicateurs).
Langues
Anglais
Permis
B
Atouts et compétences
Accompagnement du changement, Animation et collaboration transverse, Analyse des besoins organisationnels, Engagement collaborateur, Expérience candidat & collaborateur, Diagnostic RH, Communication interne RH, Variables de paie (KELIO & SILAE) – Supervision et sécurisation des données, Gestion du budget de la masse salariale, Animation du dialogue social (CSE), Mise en place d’outils de suivi RH (absentéisme, effectifs, indicateurs)
