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CV Responsable rh / hr business partner

Responsable rh / hr business partner

Plus de 10 ans d'expérience
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Contact

Réf. CB2609271136
64990 Saint Pierre D’irube
Female Saint Pierre D’irube Nouvelle-Aquitaine France 64990 Saint Pierre D’irube

Langues

Anglais
Espagnol
Catalan

Centres d'intérêts

Membre de la Pena Madame (Bayonne), Professeur de Yoga, Sophrologue, Karaté, Surf, Escalade

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Nouvelle-Aquitaine, dans le Batiment.

Formations

Bac +5
Master 2 Droit Privé

Expériences professionnelles

01/2022 - / : Responsable RH et Relations sociales chez Groupe Balt, Montmorency
Accompagnement quotidien des managers sur les enjeux RH opérationnels, gestion des effectifs et des compétences, projets de transformation et réorganisation, suivi du climat social, déploiement d’actions de prévention RPS, gestion des situations individuelles (inaptitudes, absences longues), pilotage des relations sociales et sécurisation juridique.
01/2020 - 12/2022 : Juriste droit social chez Groupe Nuxe, Paris
Accompagnement juridique et RH des projets de transformation et réorganisation (PSE), support aux RRH dans la gestion des équipes et mobilités internationales, interface avec les partenaires sociaux.
01/2014 - 12/2020 : Consultant juridique et Ressources Humaines, Barcelone
Accompagnement de dirigeants sur stratégie RH, recrutement et développement des talents, structuration d’organisations RH, conseil en droit social (individuel et collectif).
01/2011 - 12/2012 : Responsable Ressources Humaines chez Conciergeries Domusvi, Paris
Gestion des recrutements et de l'administration du personnel, mise en place et suivi du plan de formation, gestion des carrières, droit disciplinaire, accompagnement des opérationnels, mise en place de processus RH.

Langues

Anglais
Espagnol
Catalan

Centres d'intérêts

Membre de la Pena Madame (Bayonne), Professeur de Yoga, Sophrologue, Karaté, Surf, Escalade

Atouts et compétences

Développement RH & gestion des talents, Accompagnement des managers & proximité terrain, Climat social & relations collectives, Prévention RPS & santé au travail, Pilotage RH & SIRH, Gestion des recrutements internes, Accompagnement des parcours professionnels, Mobilité interne, Suivi des compétences et des effectifs, Animation du dialogue social, Gestion des négociations collectives
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