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CV Gestionnaire des ressources humaines / développement / paie

Gestionnaire des ressources humaines / développement / paie

Plus de 10 ans d'expérience
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Contact

Réf. CB2606261359
91000 évry
Female évry Ile de France France 91000 évry

Langues

Français
Anglais
Espagnol

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.

Formations

12/2012 :
Certification professionnelle assistante RH
12/2006 : Bac +2
Brevet de Technicien Supérieur Commerce International
12/2004 : Bac +3
Diplôme d’Études Universitaires Générales Langues Étrangères Appliquées Anglais/Espagnol

Expériences professionnelles

09/2022 - 03/2025 : Gestionnaire RH chez Vinci Construction Services Partagés, Nanterre
Paie complète d’un périmètre de 200 employés, administration du personnel, SST, mesures disciplinaires, formation et développement, tableaux de bord RH.
03/2018 - 08/2022 : Gestionnaire RH chez Etf, Beauchamp
Paie complète d’un périmètre de 200 employés, administration du personnel, SST, mesures disciplinaires, formation et développement, tableaux de bord RH.
02/2017 - 02/2018 : Assistante RH chez Elior Services, Bezons
Administration du personnel, fins d’emploi, paie (collecte variables, simulations, acomptes).
01/2016 - 01/2017 : Assistante RH chez Storengy, Bois-colombes
Instances représentatives du personnel, gestion d’évènements sociaux, diffusion d’offres et suivi des candidatures via Taleo.
08/2014 - 12/2015 : Gestionnaire RH chez Tnt, Roissy-en-france
Contrats, DPAE, visites médicales, déclarations d’accidents de travail, paie (absences, primes, acomptes).
01/2012 - 07/2014 : Assistante RH chez Vinci Park Services, La Défense
Recrutement, formation (plan et logistique), disciplinaire, sécurité routière, support administratif.
01/2007 - 12/2011 : Chargée de clientèle chez Sodexo Solutions De Motivations
01/2007 - 12/2011 : Assistante commerciale chez Aurol
01/2007 - 12/2011 : Gestionnaire ADV (administration des ventes) chez Paritel Télécom

Langues

Français
Anglais
Espagnol

Atouts et compétences

Paie, Administration du personnel, SST (déclarations accidents, maladies professionnelles), Relations de travail et disciplinaire, Formation et développement, SIRH (SAP, HR Access, Pléiades, E‑HR, E‑Cube, Net‑Entreprise), Indicateurs et tableaux de bord RH, Orientation résultats, Confidentialité, Sens du service, Adaptation (apprentissage rapide)
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