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CV Gestionnaire de paie

Gestionnaire de paie

5 à 10 ans d'expérience
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Contact

Réf. CB2606121649
97640 Sada
Mayotte
Female Sada DOM TOM Mayotte 97640 Sada

Langues

Anglais

Permis

B

Centres d'intérêts

Volley-ball

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région DOM TOM, dans le Batiment.

Formations

12/2016 : Bac +3
BAC+4 (Maîtrise) – Bachelor Ressources Humaines
12/2014 : Bac +2
BTS Comptabilité
12/2012 : Bac
Baccalauréat Technologique STG

Expériences professionnelles

02/2025 - / : Conseiller accompagnement emploi chez France Travail
08/2024 - 09/2024 : Gestionnaire de paie chez Holdiong Sj
09/2022 - 10/2023 : Formateur indépendant chez Institut Wakati
Formation Gestionnaire de Paie
08/2021 - 03/2024 : Assistant administratif et comptable chez Attoumani Fils Transport
Réaliser des tâches administratives, tenir les comptes, préparer les déclarations fiscales, suivre factures et paiements, secrétariat, rédaction de contrats, bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales, organisation de réunions, recrutement.
08/2019 - 01/2020 : Formateur Ressources Humaines chez Escgm
Analyser les besoins de l’entreprise, fixer les prérequis, définir un planning, concevoir les supports pédagogiques, créer des questionnaires d’évaluation.
01/2019 - / : Gérant chez Am Paie Conseil
08/2018 - 02/2019 : Collaborateur pôle social senior chez 3a Mayotte
Réalisation des bulletins de salaire, rédaction des contrats et avenants, déclarations sociales (DSN, DADS), suivi de l’administration du personnel, supervision du pôle social, audit de paie.
10/2016 - 06/2018 : Gestionnaire de paie chez Sarl Externa
Saisie des variables de paie, réalisation des bulletins de paie, établissement des déclarations sociales, relation clientèle.

Langues

Anglais

Permis

B

Centres d'intérêts

Volley-ball

Atouts et compétences

Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Gestionnaire de paie, Contrôler la conformité d'une opération, Contrôler la conformité des données, Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Animer, coordonner une équipe, Définir des besoins en approvisionnement, Développer et fidéliser la relation client, Mettre à jour un dossier, une base de données
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