Conducteur de travaux

Réf. CB1909230819
Né le 28/11/1978
78450 Villepreux
1978-11-28 https://www.cvbtp.com/cv-candidat/1909230819/conducteur-de-travaux Male Villepreux France 78450 Villepreux

Je recherche un CDI, sur toute la région , dans le Génie civil et travaux publics, le Bâtiment, le Matériel BTP.

2019 : Formation
Formation Plombier/ Chauffagiste

2013 : Bac +5, Paris
Master I et Master II “Education et formation”

1997 : Bac
Baccalauréat Sciences Économiques et Sociales

2019 - / : Conducteur De Travaux chez Société Applicsol, 95580, Soisy-sous-montmorency
• Management des équipes
- Surveillance de l’exécution des chantiers et contrôle des rapports des chefs d’équipe
- Elaboration et gestion des plannings
- Gestion des RH : absences, emploi du temps...

• Gestion des chantiers et relation clients
- Négociation, élaboration des devis et conseils auprès des clients
- Suivi des relations clients : CD du 95, villes (Clichy, Louvres, Soisy, Enghien...), Fayolle (maison mère),
EDVO, BTzimat, Tersen (Picheta), Cochery...
- Gestion des commandes, des stocks et des relations fournisseurs
- Planification, mise en place et réception des chantiers
- Suivi des levées de réserve et rédaction des PV de réception
- Facturation

2004 - 2019 : Directeur Et Cadre éducatif
Bagneux (92)/ Loches (37)/ Belley (01)/ Oyonnax (01)/ Paris (75)/ Carpentras (84)/ Orveau (49)/ Lyon (69)

• Management des équipes (4 à 10 personnes)
- Processus de recrutement et embauche
- Formation et entretien annuel (EEAD et EP) et gestion des plannings annuels d’activité
- Coordination de l’action des responsables et des équipes
- Elaboration et gestion des emplois du temps et des absences
- Mise à jour et suivi des documents RH : fiches de poste, offres d’emploi...

• Gestion des relations sociales
- Garantir le lien entre les différents partenaires internes : gestion des conflits, participation et/ou direction de différents conseils
- Assurer le développement des partenariat externes (entreprises, associations et institutions publiques)

• Gestion administrative
- Contribution et supervision de la gestion et de l’organisation opérationnelle
- Organisation et gestion des examens
- Participation aux processus et aux entretiens d’inscription
- Mise en place et animation des formations

• Gestion et conduite de projets

• Management des équipes (4 à 10 personnes)
- Processus de recrutement et embauche
- Formation et entretien annuel (EEAD et EP)
- Gestion des plannings annuels d’activité
- Coordination de l’action des responsables et des équipes
- Elaboration et gestion des emplois du temps et des absences
- Mise à jour et suivi des documents RH : fiches de poste, offres d’emploi…

• Gestion des relations sociales
- Garantir le lien entre les différents partenaires internes : gestion des conflits, participation et/ou direction de
différents conseils
- Assurer le développement des partenariats externes (entreprises, associations et institutions publiques)

• Gestion administrative
- Contribution et supervision de la gestion et de l’organisation opérationnelle
- Organisation et gestion des examens
- Participation aux processus et aux entretiens d’inscription
- Mise en place et animation des formations
• Gestion et conduite de projets
- Organisation de voyages culturels et sportifs (groupes de 10 à 150 jeunes), en France et à l’étranger
- Elaboration de partenariats avec différentes associations visant l’aide aux plus démunis.
Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (appareillage auditif sur l’oreille gauche)
Qualités humaines : analyse des relations sociales et des conflits, sens du management des équipes
Qualités managériales : sens de l’organisation et des responsabilités, rigueur
Qualités personnelles : capacité d’adaptation, loyauté, persévérance